Jak to działa
Jak sprawdzić pracodawcę przed podpisaniem umowy
Aby sprawdzić pracodawcę, wpisz nazwę firmy w wyszukiwarkę Worked, przeczytaj moderowane opinie zweryfikowanych pracowników i porównaj widełki płacowe dla swojego stanowiska. Zajmie Ci to kilka minut i nie wymaga konta.
3 kroki
Od nazwy firmy do pewnej decyzji
Wyszukaj firmę
Czytaj zweryfikowane opinie
Dodaj swoją anonimowo
Filar zaufania nr 1
Weryfikacja pracowników
Znaczek "Zweryfikowany pracownik" oznacza, że autor opinii potwierdził swój adres e-mail, a moderacja sprawdziła, że opinia opisuje własne doświadczenie z pracy w firmie. Dzięki temu wiesz, że czyta się relację człowieka, a nie anonimowy wpis konkurencji.
- Autor potwierdza adres e-mail 6-cyfrowym kodem, zanim opinia trafi do moderacji.
- Adres e-mail nigdy nie jest publiczny i nigdy nie łączy się z treścią opinii.
- Zweryfikowane opinie dostają pieczątkę widoczną przy każdym wpisie.
Specjalistka ds. obsługi klienta
Pracowała w firmie 2 lata
"Jasne premie i grafik znany z wyprzedzeniem. Zarząd słucha zespołu, choć w sezonie bywa intensywnie."
Nie publikujemy
- Zniesławień i treści niezgodnych z prawem
- Ataków personalnych na osoby wymienione z nazwiska
- Mowy nienawiści i wulgaryzmów
- Plotek i opinii z drugiej ręki
Filar zaufania nr 2
Moderacja każdej opinii
Żadna opinia nie pojawia się na Worked automatycznie. Moderator czyta każdy wpis i sprawdza go z regulaminem, zanim trafi na profil firmy. Mediana czasu moderacji to 3 dni robocze.
Odrzucamy zniesławienia, ataki personalne, mowę nienawiści i plotki. Publikujemy opinie oparte na własnym doświadczeniu, także krytyczne. Pełny opis procesu i procedurę zgłoszenia znajdziesz na stronie zasad moderacji.
Filar zaufania nr 3
Anonimowość i RODO
Twoja opinia jest publiczna, Twoje dane nie. Przy wpisie widać tylko stanowisko, okres pracy i oceny. Adres e-mail służy wyłącznie weryfikacji: przetwarzamy go zgodnie z RODO i nigdy nie przekazujemy pracodawcy.
Chcesz ostrzec albo polecić swoją firmę? Możesz dodać opinię w kilka minut, w pełni anonimowo.
Zero danych przy opinii
Bez imienia, nazwiska i zdjęcia. Tylko stanowisko i okres pracy.
E-mail tylko do weryfikacji
Przechowywany osobno od treści opinii. Nigdy niepubliczny.
Prawa z RODO
Dostęp, sprostowanie i usunięcie danych na Twoje żądanie.
Twoja opinia, Twoja decyzja
Możesz edytować lub usunąć własny wpis w każdej chwili.
Checklista
Czego szukać w opiniach o firmie
Pojedyncza opinia to jeden punkt widzenia. Wzorzec z kilkunastu opinii to już wiedza. Zanim porównasz firmę z zestawieniem najlepsi pracodawcy w Polsce, sprawdź te sześć rzeczy.
Powtarzające się tematy
Jedna skarga na nadgodziny to incydent. Ta sama skarga w co drugiej opinii to system.
Oceny zarządu
Kategoria "Zarząd i menedżerowie" najlepiej przewiduje, jak firma traktuje ludzi na co dzień.
Widełki kontra oferta
Porównaj propozycję rekrutera z widełkami od pracowników. Różnica to Twój argument w negocjacjach.
Rotacja i staż
Krótkie okresy pracy w wielu opiniach oznaczają, że ludzie szybko odchodzą. Zapytaj o to na rozmowie.
Odpowiedzi pracodawcy
Rzeczowa odpowiedź na krytykę to dobry znak. Cisza albo wykręty też mówią wiele.
Trend ocen
Sprawdź wykres z 12 miesięcy. Firma po zmianie zarządu może być dziś inna niż w starych opiniach.
Tak to działa w praktyce
"Opinie o zarządzie i rotacji powiedziały mi więcej niż trzy rozmowy rekrutacyjne. Odpuściłem firmę, z której ludzie uciekali po pół roku."
Tomasz W.
Programista, Wrocław
Pracowałeś gdzieś? Powiedz, jak było
Twoja anonimowa opinia pomoże komuś podjąć dobrą decyzję. Dokładnie tak, jak opinie pracowników pomagają kolejnym kandydatom.
Opinia przechodzi moderację przed publikacją. Konta nie musisz zakładać.