Dla pracodawców
Opinie o firmie: monitoring, prawo do odpowiedzi i wizerunek pracodawcy
Worked zbiera opinie o Twojej firmie od zweryfikowanych pracowników: dostajesz alert o każdej nowej opinii, odpowiadasz publicznie i widzisz, jak zmienia się Twój wizerunek pracodawcy. Bez przeszukiwania portali i bez płacenia za usuwanie wpisów.
Jeśli dopiero układasz strategię, zacznij od przewodnika employer branding: co to jest i przykłady działań. Porównanie z największym portalem na rynku znajdziesz na stronie alternatywa dla GoWork.
11 300 odpowiedzi pracodawców opublikowanych na Worked · moderacja z medianą 1 dnia
Specjalista ds. obsługi klienta
były pracownik · ocena 3,5
„Dobry zespół i uczciwe premie, ale wdrożenie nowych osób trwa zdecydowanie za długo."
„Dziękujemy za konkret. Od marca każda nowa osoba dostaje opiekuna wdrożenia i plan pierwszych 30 dni."
Panel pracodawcy
Wszystko o Twoim wizerunku w jednym miejscu
Ocena, trend, nowe opinie i gotowe szkice odpowiedzi. Jeden panel zamiast codziennego przeglądania portali i wyników Google.
Vantrella Meble Sp. z o.o.
Handel · Poznań · 143 opinie
Nowa opinia czeka na odpowiedź
Magazynier · ocena 3,0 · dodana 2 dni temu
Szkic odpowiedzi · Magazynier, ocena 3,0
Odpowiedź publikujemy po weryfikacji, mediana 1 dnia.
Dla zarządu i HR
Twoja marka pracodawcy i tak już istnieje. Pytanie, kto ją pisze.
Kandydaci czytają opinie i ranking pracodawców zanim wyślą CV. Profil bez odpowiedzi firmy czytają jak jednostronną historię: mówią tylko byli pracownicy, firma milczy. Odpowiedź na opinie to najtańszy kanał employer brandingu, jaki masz.
Benchmark branżowy rynku rekrutacji.
Benchmark branżowy: koszt rekrutacji plus utracona produktywność.
Firmy, które odpowiadają, budują wiarygodność u kandydatów.
Rachunek, który robi każdy dyrektor HR
Przesuń suwaki i podstaw własne liczby.
- Koszt wydłużonych wakatów (ok. 1 000 zł za każdy dzień)
- 15 000 zł/mies.
- Worked, pakiet Profil, przy rozliczeniu rocznym
- 199 zł/mies.
- Ryzyko, które zostawiasz na stole
- 75× cena pakietu
Założenie: miesiąc nieobsadzonego wakatu specjalisty kosztuje 30 000 zł i więcej (rekrutacja + utracona produktywność), czyli ok. 1 000 zł dziennie. Pełny rachunek dla własnych liczb, razem ze wskaźnikiem rotacji i retencji, zrobisz kalkulatorem rotacji pracowników.
Porównanie
Worked, typowe portale opinii i cisza
| Co porównujesz | Worked | Typowe portale opinii | Cisza (brak zarządzania) |
|---|---|---|---|
| Weryfikacja autora opinii | Każdy autor potwierdza, że pracował w firmie | Zwykle brak, wpis może dodać każdy | Nikt tego nie sprawdza |
| Moderacja treści | Każda opinia przed publikacją, mediana 1 dnia | Najczęściej dopiero po zgłoszeniu | Żadna |
| Prawo do odpowiedzi | W każdym pakiecie, odpowiedź widoczna przy opinii | Bywa płatne osobno lub mało widoczne | Narracja w całości po stronie autorów wpisów |
| Jawne widełki płacowe | Tak, przy profilu firmy | Rzadko | Kandydat zgaduje i często odpada wcześniej |
| Koszt | Jawny cennik, od 199 zł/mies. przy rozliczeniu rocznym | Wycena indywidualna, często kilka tysięcy zł/mies. | Pozornie nic, w praktyce utracone aplikacje i dłuższe wakaty |
Wątpliwości
Możesz myśleć, że...
„To tylko kolejny portal z hejtem."
Nie u nas: każda opinia przechodzi weryfikację autora i moderację, pełne zasady znajdziesz na stronie zasad moderacji.
„Odpowiadanie tylko nakręca negatywy."
Jest odwrotnie: kandydaci oceniają reakcję firmy, nie pojedynczy wpis. Co realnie zrobić ze złymi opiniami o pracodawcach i jak na nie odpowiadać, pokazujemy w poradniku jak odpowiadać na negatywne opinie o firmie.
„Nie mamy na to czasu."
Alerty i szkice odpowiedzi skracają obsługę opinii do kilkunastu minut tygodniowo, bez codziennego przeglądania portali i wyników wyszukiwania.
Jak to działa
Od zgłoszenia do pierwszej odpowiedzi
Zgłoś firmę
Zweryfikujemy Cię
Odpowiadaj i mierz
Pracodawcy o Worked
Firmy, które odzyskały głos
„Prawo do odpowiedzi zmienia wszystko. Zamiast walczyć z anonimowym wpisem, rzeczowo odpowiadamy, a kandydaci widzą to na rozmowach."
Joanna M.
HR Manager, Veltrix Software Sp. z o.o.
„Przejąłem profil firmy w jeden dzień i odpowiedziałem na każdą opinię. Po raz pierwszy mam wpływ na to, co kandydat czyta o nas w internecie."
Marek B.
Właściciel, Borek & Syn Meble sp.k.
Enterprise
Wymogi korporacyjne? Obsługujemy je na co dzień
- SSO / SAML
- Role i uprawnienia
- SLA moderacji
- Umowa powierzenia (RODO)
- Rozliczenie fakturą
Opinie o firmie i o firmach
Opinie o firmie: najczęstsze pytania pracodawców
Gdzie najlepiej sprawdzić opinie o firmie jako pracodawca?
Opinie o firmie sprawdzisz najszybciej w jednym panelu, zamiast przeszukiwać osobno Google, portale opinii i media społecznościowe. Na Worked opinie o firmach pochodzą wyłącznie od zweryfikowanych pracowników, a Ty dostajesz alert o każdej nowej opinii, więc żadna nie umyka. To różni ten model od otwartych portali, gdzie wpis może dodać ktokolwiek, także osoba nigdy w firmie niezatrudniona.
Czy można usunąć negatywne opinie o firmie?
Opinii zgodnych z prawdą i regulaminem nie da się usunąć na życzenie i płacenie za ich kasowanie jest stratą pieniędzy. Usunąć można wpisy, które łamią prawo: nieprawdziwe, znieważające albo ujawniające dane osobowe. Zgłaszasz je do moderacji, a portal ma obowiązek je rozpatrzyć. Skuteczniejsza od kasowania jest zwykle publiczna, rzeczowa odpowiedź, o czym więcej piszemy przy usuwaniu opinii z Google.
Czy pracodawca może odpowiedzieć na opinię o firmie?
Tak, i to jest najważniejsze narzędzie zarządzania wizerunkiem. Na Worked prawo do publicznej odpowiedzi jest bezpłatne, a odpowiedź widzą wszyscy, którzy czytają opinię. Rzeczowa reakcja na krytykę robi lepsze wrażenie na kandydatach niż sam brak negatywnych wpisów, bo pokazuje, że firma traktuje pracowników poważnie. Jak formułować takie odpowiedzi, tłumaczymy w poradniku o złych opiniach o pracodawcach.
Jak zgłosić fałszywą opinię o firmie?
Fałszywą opinię zgłaszasz przez formularz zgłoszenia naruszenia przy danym wpisie, wskazując, co konkretnie jest nieprawdą, i dołączając dowody, na przykład brak takiej osoby w ewidencji zatrudnienia. Moderacja Worked weryfikuje zgłoszenie i usuwa wpisy niespełniające zasad. Opinia krytyczna, ale prawdziwa, nie jest podstawą do usunięcia, bo negatywna ocena mieści się w granicach dozwolonej krytyki.
Przejmij profil swojej firmy
Zacznij odpowiadać na opinie i mierzyć wizerunek pracodawcy. Pierwszą odpowiedź opublikujesz w tym tygodniu.