Koszty zatrudnienia

Badania medycyna pracy cena 2026 w 3 placówkach i koszt badań do pracy dla firmy

Zespół Worked · 7 października 2026 · 8 min czytania

Samo badanie u lekarza medycyny pracy z orzeczeniem kosztuje w 2026 r. od 90 do 150 zł. Pracownik biurowy z oceną wzroku to 150 do 370 zł, a magazynier z wózkiem widłowym albo praca na wysokości, gdzie dochodzą konsultacje specjalistów i badanie psychologiczne, od 400 do 840 zł. Płaci zawsze pracodawca (art. 229 § 6 KP), także za kandydata, którego jeszcze nie zatrudnił.

Badania medycyna pracy cennik w 3 placówkach

Wzięliśmy placówki, które publikują pełny cennik medycyny pracy na 2026 r. jako dokument, a nie tylko „cenę od”. To trzy różne modele: prywatna sieć w Katowicach, szpital resortowy w Poznaniu i szpital kliniczny w Gdańsku. Każda kwota pochodzi z ich cennika.

EMC: cennik z aktualizacją 27.02.2026. MSWiA Poznań: cennik od 1.01.2026, badania profilaktyczne zwolnione z VAT. UCK Gdańsk: cennik usług 2026, ceny netto, VAT 23 proc. tylko przy badaniach spoza profilaktyki.

Dla porównania: średnia cena prywatnej wizyty u lekarza medycyny pracy w Polsce to według zestawienia kb.pl z kwietnia 2026 r. 239,22 zł brutto, od 192 zł w Białej Podlaskiej do 285 zł w Sierpcu, w Warszawie 269 zł. To cena dla osoby, która płaci sama, bez umowy z firmą. Pracodawca z umową zwykle płaci mniej, co widać po cennikach powyżej.

Ile kosztują badania do pracy na różnych stanowiskach

Cena zależy od tego, co wpiszesz w skierowaniu. Lekarz nie bada „pracownika”, tylko konkretne czynniki: monitor, hałas, wysokość, wózek, pracę nocną. Każdy czynnik może dołożyć konsultację albo badanie dodatkowe. Trzy typowe przypadki:

• Pracownik biurowy przy monitorze: badanie z oceną wzroku. 150 zł w Poznaniu, 155 zł w Katowicach (90 zł badanie i 65 zł ocena wzroku przez orzecznika), 370 zł w Gdańsku, jeśli lekarz zleci osobną konsultację okulistyczną.
• Magazynier z wózkiem widłowym albo praca powyżej 3 m: wzrok, neurolog, laryngolog i badanie psychologiczne. 400 zł w Poznaniu, 465 zł w Katowicach, 840 zł w Gdańsku bez psychologa.
• Kucharz, kelnerka, sprzedawca żywności: badanie z orzeczeniem plus badanie do celów sanitarno-epidemiologicznych, czyli około 155 do 200 zł.

Najwięcej pieniędzy ucieka na źle wypełnionym skierowaniu. Gdy zaznaczysz czynniki „na wszelki wypadek”, lekarz musi je zbadać i dolicza konsultacje. Gdy pominiesz coś, co występuje na stanowisku, orzeczenie nie obejmie tych warunków i badanie trzeba powtórzyć. Czynniki do skierowania przepisujesz z oceny ryzyka, a gotowy dokument złożysz w generatorze skierowania na badania lekarskie, który podpowiada czynniki dla typowych stanowisk.

Kto płaci za badania medycyny pracy

Pracodawca. Badania wstępne, okresowe i kontrolne są przeprowadzane na jego koszt (art. 229 § 6 KP), a do pracy nie wolno dopuścić osoby bez aktualnego orzeczenia (§ 4). Nie da się tego przerzucić na kandydata ani potrącić z pierwszej pensji. Za czas badań okresowych i kontrolnych pracownik zachowuje wynagrodzenie, a jeśli jedzie na nie do innej miejscowości, dostaje zwrot kosztów przejazdu jak w podróży służbowej (§ 3).

Jest jeden sposób, żeby nie płacić za badanie wstępne. Nie robi się go, gdy przyjmujesz z powrotem byłego pracownika na to samo stanowisko w ciągu 30 dni od końca poprzedniej umowy, albo gdy nowa osoba przychodzi od innego pracodawcy w ciągu 30 dni z aktualnym orzeczeniem dla takich samych warunków pracy (art. 229 § 1 z indeksem 1 KP). W tym drugim przypadku żądasz orzeczenia i skierowania, na podstawie którego je wydano, a wyjątek nie działa przy pracach szczególnie niebezpiecznych.

Umowa z przychodnią medycyny pracy dla firmy

Badania wykonuje się na podstawie pisemnej umowy pracodawcy z jednostką służby medycyny pracy (art. 12 ust. 1 ustawy o służbie medycyny pracy). Bez umowy pracownik pójdzie na badanie jako klient indywidualny i zapłaci cenę z cennika dla osób prywatnych, którą potem zwrócisz. Przy kilku osobach rocznie to działa, przy kilkunastu już się nie opłaca.

Przy zbieraniu ofert zapytaj o cztery rzeczy: czy cena dotyczy samego badania, czy razem z oceną wzroku; ile kosztuje każda konsultacja specjalistyczna; czy przychodnia ma psychologa transportu na miejscu, jeśli masz wózki albo kierowców; i jak szybko wydaje orzeczenie. Ostatnie pytanie liczy się bardziej niż 20 zł różnicy, bo każdy dzień czekania na orzeczenie to dzień, w którym nowa osoba nie może zacząć pracy. Placówki z lekarzami w swoim mieście, łącznie z okulistą i neurologiem potrzebnymi do orzeczenia, sprawdzisz w wyszukiwarce lekarzy według miasta.

Oferty „medycyna pracy online” to zwykle rezerwacja terminu i skierowanie wysyłane przez internet. Samo badanie, z oceną wzroku czy słuchu, odbywa się w gabinecie. Porównując je ze zwykłą przychodnią, porównuj więc cenę badania, a nie wygodę zapisu.

Badania to jeden z trzech kosztów pierwszego dnia

Zanim nowa osoba zacznie pracę, potrzebuje orzeczenia lekarskiego i szkolenia wstępnego BHP. Szkolenie trwa co najmniej 3 godziny lekcyjne instruktażu ogólnego, a na stanowisku robotniczym jeszcze minimum 8 godzin instruktażu stanowiskowego, i trzeba je udokumentować w karcie. Kartę z programem obu instruktaży przygotujesz w generatorze karty szkolenia wstępnego BHP. Jeśli instruktaż ogólny prowadzi firma zewnętrzna, jej stawki znajdziesz w zestawieniu usługi BHP, cennik dla firm.

Licząc magazyniera: 465 zł za badania w Katowicach, szkolenie wstępne u zewnętrznej firmy BHP rzędu 45 do 120 zł i cały pierwszy dzień na instruktażu. Razem około 600 zł plus dzień pracy, zanim ktokolwiek przewiezie pierwszą paletę. Przy rotacji 10 osób rocznie to 6000 zł wydane tylko na wejście do firmy.

Rotacja kosztuje więcej niż badania

Taniej przychodni szuka się raz. Rotację płaci się co miesiąc. Każda osoba, która odchodzi po okresie próbnym, to kolejne badanie, szkolenie i skierowanie, a często też opinia o firmie, którą przeczyta następny kandydat. Wpisy w rodzaju „pierwszego dnia od razu na zmianę, nikt nic nie pokazał” obniżają liczbę zgłoszeń skuteczniej niż niska stawka.

Profil pracodawcy w Worked pozwala odpowiedzieć pod taką opinią, opisać warunki pracy i wdrożenie obok wpisów pracowników i dostać alert o nowej opinii. Pakiety zaczynają się od 124 zł miesięcznie przy rozliczeniu rocznym, czyli mniej niż badanie jednego magazyniera. Ile kosztuje Cię odejście jednej osoby, policzysz w kalkulatorze rotacji pracowników, a pierwsze 90 dni nowej osoby rozpisze plan onboardingu pracownika.

Najczęstsze pytania o ceny medycyny pracy

Ile kosztuje badanie medycyny pracy

Samo badanie z orzeczeniem kosztuje od 90 do 150 zł według cenników trzech placówek na 2026 r. Z oceną wzroku dla pracownika biurowego to 150 do 370 zł, a przy wózku widłowym albo pracy na wysokości, z konsultacjami i badaniem psychologicznym, 400 do 840 zł. Średnia prywatna wizyta to około 239 zł brutto.

Kto płaci za badania wstępne do pracy

Pracodawca, zawsze. Badania wstępne, okresowe i kontrolne są na jego koszt (art. 229 § 6 KP), także gdy kandydat dopiero ma zacząć pracę. Jeśli kandydat zapłacił sam, bo firma nie ma umowy z przychodnią, pracodawca zwraca mu koszt badania.

Czy badania okresowe są płatne dla pracownika

Nie. Za badania okresowe płaci pracodawca, a pracownik zachowuje wynagrodzenie za czas badania i dostaje zwrot kosztów przejazdu, jeśli badanie jest w innej miejscowości (art. 229 § 3 KP). Badania robi się w miarę możliwości w godzinach pracy.

Ile kosztuje medycyna pracy dla firmy miesięcznie

Większość przychodni nie bierze abonamentu, tylko rozlicza każde badanie według cennika z umowy. Koszt roczny to liczba badań wstępnych, okresowych i kontrolnych razy cena za stanowisko. Firma z 20 osobami biurowymi przy cenie 155 zł i badaniu okresowym co 4 lata wyda około 800 zł rocznie, magazyn z dużą rotacją kilka tysięcy.

Czy trzeba robić badania wstępne przy zmianie pracy

Nie zawsze. Jeśli od końca poprzedniej umowy minęło najwyżej 30 dni, pracownik ma aktualne orzeczenie, a nowy pracodawca stwierdzi, że warunki pracy są takie same jak w skierowaniu, badania wstępne nie są wymagane (art. 229 § 1 z indeksem 1 KP). Wyjątek nie obejmuje prac szczególnie niebezpiecznych.