Zgodność i HR
Szkolenie sygnalistów cena w 7 ofertach i koszt dla firmy od 50 osób
Zespół Worked · · 8 min czytania
Szkolenie z ochrony sygnalistów kosztuje w Polsce od 399 zł netto za nagranie z licencją dla całej firmy do 1190 zł netto za osobę na zajęciach stacjonarnych. Typowe szkolenie online na żywo dla osób, które przyjmują i wyjaśniają zgłoszenia, to 490 do 990 zł za uczestnika. Firma od 50 osób zwykle szkoli dwie albo trzy osoby, więc realny budżet mieści się w 1000 do 3000 zł netto.
Ile zapłacisz za szkolenie w swojej firmie
Kwoty netto według cenników z 3 października 2026. Szkolenie zamknięte z procedurami pojawia się od 10 osób, bo poniżej tej liczby dostawca wycenia je indywidualnie.
Szkolenie ma sens dopiero wtedy, gdy jest z czego szkolić. Jeśli firma nie ma jeszcze dokumentu, najpierw przygotuj procedurę zgłoszeń wewnętrznych w generatorze, bo to ona wskazuje osoby, kanały i terminy, których dotyczą zajęcia.
Szkolenie sygnalistów cena w 7 ofertach
Sprawdziliśmy oferty, które pojawiają się w Google na pierwszej stronie dla zapytań o szkolenie z ochrony sygnalistów. Każda cena pochodzi z karty szkolenia na stronie organizatora. Kwoty są netto, chyba że zaznaczono inaczej.
| Organizator | Cena | Forma i czas | Co wyróżnia |
|---|---|---|---|
| Doradcy365, e-szkolenie | 399 zł za licencję | nagranie wideo, link bez terminu ważności | Bez limitu uczestników z jednej organizacji, imienny certyfikat 15 zł za osobę, wymaga podpisania umowy licencyjnej |
| Maciej Wnuk | 490 zł z przedpłatą, 590 zł z płatnością po szkoleniu | online na żywo, 6 godzin, 10 listopada 2026 | Praktyka przyjmowania zgłoszeń i postępowań wyjaśniających, 30 proc. rabatu od 3 osób; karta nie wskazuje, czy kwota jest netto |
| Star.edu.pl | 689 zł brutto, 619 zł brutto przy zapisie 7 dni wcześniej | online na żywo, 5 godzin | W materiałach wzory: formularz zgłoszenia, klauzula poufności, skarga na odwet |
| Proxymo | 650 zł za osobę | online, 1 dzień, 6 godzin w 8 blokach | 30 dni bezpłatnego wsparcia po szkoleniu |
| JGT | 990 zł online, 1190 zł w Warszawie, za osobę | 1 dzień, 10:00 do 16:00, online 6 listopada 2026 | Termin online potwierdzony, możliwe szkolenie zamknięte po kontakcie |
| Effect Group | 990 zł za osobę | stacjonarnie, 10:00 do 16:00 | Obiad, materiały, dyplom i konsultacje indywidualne; wersja wewnętrzna po wycenie |
| Doradcy365, szkolenie zamknięte | od 999 zł za osobę | online, 6 godzin, grupa od 10 do 20 osób | W cenie gotowe procedury i roczny dostęp do elektronicznego systemu zgłoszeń, płatność w ratach 0 proc. |
Instytucje finansowane co najmniej w 70 proc. ze środków publicznych płacą te kwoty bez VAT, co organizatorzy zaznaczają na kartach szkoleń. Firma prywatna dolicza 23 proc. i odlicza je w deklaracji, więc dla niej liczy się kwota netto.
Czy szkolenie z ochrony sygnalistów jest obowiązkowe
Ustawa z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024 poz. 928) nie zawiera przepisu, który nakazuje szkolenie. Wymaga czegoś innego: osoby przyjmujące i wyjaśniające zgłoszenia muszą mieć pisemne upoważnienie i zachować tajemnicę także po odejściu z pracy (art. 27). Muszą też umieć dotrzymać terminów, czyli potwierdzić zgłoszenie w 7 dni i przekazać informację zwrotną w 3 miesiące.
Szkolenie jest więc sposobem na udokumentowanie, że upoważniona osoba wie, co robi. Ma to znaczenie, gdy coś pójdzie źle. Ujawnienie tożsamości sygnalisty i działania odwetowe to przestępstwa z art. 54 do 56, a osoba, która nie ustanowiła procedury albo ustanowiła ją z istotnym naruszeniem, odpowiada z art. 58. Zaświadczenie z kursu nie zwalnia z odpowiedzialności, ale pokazuje, że firma potraktowała obowiązek poważnie.
Kogo przeszkolić i w jakiej formie
Osoby z upoważnieniem. Przyjmująca zgłoszenia, jej zastępca i osoba prowadząca działania następcze. W firmie od 50 do 100 osób to zwykle dwie lub trzy osoby z kadr, działu prawnego albo zarządu. Dla nich warto kupić szkolenie na żywo, bo pytania zadawane prowadzącemu dotyczą konkretnych sytuacji: co zrobić, gdy zgłoszenie dotyczy prezesa, jak rozmawiać z sygnalistą anonimowym, kiedy sprawa wychodzi poza katalog ustawy.
Kierownicy. To oni najczęściej słyszą o nieprawidłowościach pierwsi i to ich decyzje (premia, grafik, przeniesienie) mogą zostać uznane za odwet. Wystarczy im nagranie z licencją firmową. Przy 399 zł za dostęp bez limitu osób to najtańsza pozycja w całym budżecie.
Cały zespół. Pracownicy nie muszą przechodzić szkolenia, ale muszą wiedzieć, że kanał istnieje i jak z niego skorzystać. Wystarcza krótka informacja przy ogłoszeniu procedury i w materiałach dla nowych osób. Podobnie działa to przy szkoleniach z mobbingu, gdzie zestawiliśmy ceny w artykule szkolenie antymobbingowe, ceny i koszt dla firmy. Jeśli procedura obejmuje też mobbing, oba tematy da się połączyć w jednym dniu zamkniętym.
Szkolenie zamknięte zaczyna się opłacać od około 10 osób. Przy trzech uczestnikach otwarte zajęcia online kosztują 1029 do 2970 zł, a zamknięte kosztowałyby co najmniej 9990 zł. Przy dwunastu kierownikach i trzech osobach z upoważnieniem rachunek się odwraca, bo program można ułożyć pod własną procedurę i własne kanały.
Co musi być w programie szkolenia
Programy różnią się bardziej, niż sugerują tytuły. Przed zapisem sprawdź, czy agenda obejmuje sześć tematów, bez których upoważniona osoba nie poradzi sobie z pierwszym zgłoszeniem.
1. Katalog naruszeń z art. 3 ust. 1. Siedemnaście dziedzin, od korupcji po ochronę konsumentów. Prawa pracy w nim nie ma, więc szkolenie powinno wyjaśnić, co zrobić ze zgłoszeniem o nadgodzinach czy mobbingu, jeśli procedura nie została rozszerzona przez art. 3 ust. 2.
2. Terminy i rejestr. Potwierdzenie w 7 dni, informacja zwrotna w 3 miesiące, rejestr z siedmioma polami przechowywany 3 lata po roku zakończenia sprawy (art. 29).
3. Zgłoszenia ustne. Rozmowa telefoniczna nagrywana wymaga zgody sygnalisty, a nienagrywana protokołu, który sygnalista może sprawdzić, poprawić i podpisać (art. 26). Jeśli firma już korzysta z nagrywania rozmów telefonicznych i spotkań, szkolenie powinno pokazać, jak oddzielić zgłoszenia od zwykłych nagrań i kto ma do nich dostęp.
4. Poufność i dane osobowe. Kto może znać tożsamość sygnalisty, jak przechowywać dokumenty i kiedy dane się usuwa.
5. Działania odwetowe. Lista z art. 12 jest długa i obejmuje nie tylko zwolnienie, ale też obniżenie premii, zmianę grafiku i negatywną ocenę okresową. Kierownicy muszą ją znać, bo to oni podejmują takie decyzje.
6. Działania następcze w praktyce. Jak prowadzić wyjaśnienie, kogo przesłuchać, jak udokumentować wynik. To część, w której szkolenie online na żywo wygrywa z nagraniem, bo każda firma ma inne pytania. Warto też, żeby osoba odpowiedzialna za kanał znała ceny narzędzi, bo zgłoszenia często przyjmuje się przez platformę, a nie skrzynkę mailową; zestawienie siedmiu dostawców jest w artykule platforma dla sygnalistów, cena i koszt roczny.
Najczęstsze pytania o cenę szkolenia z ochrony sygnalistów
Ile kosztuje szkolenie z ochrony sygnalistów
Od 399 zł netto za nagranie z licencją dla całej firmy do 1190 zł netto za osobę na szkoleniu stacjonarnym. Szkolenia online na żywo kosztują 490 do 990 zł za uczestnika, a zamknięte szkolenie online z gotowymi procedurami od 999 zł netto za osobę przy grupie od 10 do 20 osób.
Kto powinien przejść szkolenie z ochrony sygnalistów
Przede wszystkim osoby z pisemnym upoważnieniem do przyjmowania i wyjaśniania zgłoszeń, czyli zwykle dwie albo trzy osoby z kadr, działu prawnego lub zarządu. W drugiej kolejności kierownicy, bo to ich decyzje mogą zostać uznane za działania odwetowe. Pozostałym pracownikom wystarczy informacja o kanale zgłoszeń.
Ile trwa szkolenie z ochrony sygnalistów
Zwykle jeden dzień, od 5 do 6 godzin zajęć. Szkolenia online na żywo trwają najczęściej od 9:00 albo 10:00 do 15:00 lub 16:00. Nagranie e-learningowe można obejrzeć w dowolnym czasie, a dostęp w ofertach, które sprawdziliśmy, nie wygasa.
Czy szkolenie z ochrony sygnalistów można wliczyć w koszty firmy
Tak. Szkolenie pracowników związane z prowadzoną działalnością jest kosztem uzyskania przychodu, a firma będąca czynnym podatnikiem VAT odlicza podatek z faktury. Dla pracownika nie jest to przychód, jeśli szkolenie odbywa się z inicjatywy pracodawcy i służy wykonywanej pracy.
Szkolenie przygotuje ludzi na zgłoszenia, które trafią do firmy. Tego, co pracownicy napiszą publicznie, nie obsłuży żaden kanał wewnętrzny. W profilu pracodawcy w Worked odpowiadasz pod każdą opinią, możesz wskazać, że firma ma działającą procedurę zgłoszeń, i dostajesz powiadomienie o nowym wpisie. Zobacz pakiety i ceny.
Podstawa prawna: ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Dz.U. 2024 poz. 928, art. 3, 12, 26, 27, 29, 54 do 58. Ceny według kart szkoleń publikowanych przez organizatorów na ich stronach, stan na 3 października 2026; organizatorzy mogą je zmienić. Nazwy należą do ich właścicieli, a zestawienie nie jest reklamą żadnego z nich.